原标题：北部战区舟师某基地将年终总结与帮带下层相连结——（引题）
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■于 超 付 康 开脱军报记者 夏云龙
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“特情竖立难度较低，应立即整改。”
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“特情处置存在表情化表象，官兵看似处置运动，但遭逢突发情况支吾乏术，须进一步整改。”
本年年终总结责任中，北部战区舟师某基地某支队党委连结年度党委班子和干部窥伺构成帮带小组，赴下层单元进行调研，针对查摆出的问题进行聚积诊断、精确帮带，促问题整改到位。
前不久，该基地组织年终总结责任，在年终总结部署会上，该基地党委明确，本年的年终总结责任，要把总结、窥伺与讲解评估致密连结，将年终总结和帮带下层连结起来，全程对持问题导向，下猖狂气抓整改。他们改造以往只看各单元总结陈说的作念法，在统筹把捏下层单元年度责任完成情况的基础上，组建机关帮带小组，对年中发现问题的整改情况进行“回头看”，机关和下层对难题进行聚积诊断、精确开方，激动制约斗争力莳植的问题获得处置。
机关帮带小组来到下层后，与下层单元一王人系统转头梳理全年责任中存在的不及，对持问题找不准欠亨过、原因查不解不放过，共同酌量破解之策，为蓄意新年度责任明确标的。
足球解说平台由于几名训诲丰富的班长主干退伍，怎样确保斗争力水平不降，成为该基地某大队亟待处置的难题。机关帮带小组在这次调研中发现，诚然该大队前期已制订了较为醒方针问题处置有操办，但预任班长们的年终窥伺优秀率却不睬想，难以胜任主干岗亭。
6868龙虎斗随后，机关帮带小组以漫谈换取、下提问卷等表情开展调研发现，该大队在东说念主才培养上翻新举措未几，培养岗亭高手坚苦精训细训机制，大项任务中不敢归天让预任主干挑大梁，导致东说念主才不息乏力。
金沙娱乐场为此，机关帮带小组在全面酌量的基础上，匡助该大队制订新的东说念主才培养法子：对持对准东说念主才培养抓后果转动，针对预任主干制订“一东说念主一案”培养方针，与部队院校、军工场、方位高校等单元设立常态化联教联训机制，探索设立“依托上司、整合本级、借用外力”的东说念主才培养形态。
这次调研帮带，下层单元的多个老浩劫问题和短板弱项被逐个王人底：部分官兵对新装备本领酌量不够深远、作战会商内容固化、拓荒员拓荒决策坚苦敌心意志……机关帮带小组凭据各单元践诺酌量相支吾策，力求将问题根源深挖到底，每个问题都整改到位。
对准实战找不及，高下协力研对策。“在机关帮带小组的携带下，咱们进一步摸清了单元斗争力修复底数，找到了存在问题的处置成见，对作念好新年度责任有了愈加精确的蓄意，全球的责任干劲更足了。”该基地某大队一位干部说。
短 评
作念好年终总结“下篇著作”
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问题是期间的声息，问题是责任的导向。年终岁尾，各部队塌实组织年终总结，这是查缺补漏、校正完善责任的有用举措。对部队而言，不仅要梳理总订盟训诲收货，还要对准问题短板制订整改法子，理清责任想路，实在把总结的历程调换为分解问题、处置问题、莳植责任质效的历程。
北部战区舟师某基地在年终总结中，派出机关帮带小组深远下层，和下层单元一王人对部队修复难题进行聚积诊断，对发现的问题寻根溯源、坚贞纠治，不让当下问题酿成留传问题，为新年度责任开新局打下精粹基础。
年终总结既要“回头看”火博体育骗局，对一年责任进行盘货梳理，更要“上前看”，善于作念好“下篇著作”，切实将存在的问题“销账”“了结”，才能让官兵如释重任参加新年度责任。在年终总结中对持问题导向，应从想想上立起问题标靶，对已发现的问题扭住不放、一抓到底，拿出切实可行的整改法子，排出时辰表、指定平安东说念主、明确任务图，作念到问题整改不透澈不放纵，问题不摒除不截止，才能走出“问题年年在，岁岁似今朝”的怪圈，激动部队修复握住发展。